作为劳务派遣工人，您的权益受到《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的保护。首先，用工单位辞退您需要有合法理由，比如严重违反用人单位的规章制度，或者因经营困难等。如果辞退是无正当理由的，您可能有权要求经济补偿。 根据法律规定，如果被非法解除劳动合同，您可以要求支付经济补偿金，计算方式通常是每工作满一年支付一个月工资。此外，如果用工单位违反了劳务派遣的规定，派遣单位也可能需要承担相应的责任。 在这种情况下，建议您尽快联系专业律师，以便详细了解您的权益并采取相应的法律行动。律师可以帮助您分析用工单位的辞退是否合法，协助您收集证据，代表您与用工单位或派遣单位进行协商，或者在必要时向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护您的合法权益。