根据您提供的信息，如果您的婚姻关系是在一个工厂内建立的，并且存在相关的规章制度导致双方无法在同一部门工作的情况，那么您可能有权要求赔偿。这种情况下，您可以向相关政府部门或工会寻求帮助和建议，以了解是否可以提出经济补偿的要求。 具体而言，您可以考虑以下几种情况。 协商解决。首先尝试与对方进行沟通，看看是否有其他解决方案，比如调整工作岗位或者采取其他措施来减轻对您的影响。 申请劳动仲裁。如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以通过劳动争议处理程序，如申请劳动仲裁，由专业的调解员或仲裁员对案件进行裁决，以维护自己的合法权益。 提起诉讼。如果以上途径都无法解决问题，您可以选择通过法院起诉，请求法院判决被告给予相应的经济补偿。 请注意，在提出任何要求之前，请确保收集好相关证据，例如工资单、工龄证明等，以便更好地支持您的主张。同时，最好寻求法律专业人士的帮助，以确保您的权益得到充分保护。