首先，你需要了解你的朋友的合同是否合法。在某些情况下，口头协议可以被视为有效的合同，并且可以在不经过正式会议的情况下签订。 然而，在这种情况下，你可能需要采取一些行动来保护你的朋友的权利。以下是一些建议。 与你的朋友进行沟通并寻求法律建议。你可以帮助你的朋友分析合同的条款和条件，并提供法律意见。 如果你的朋友认为他的权益受到了侵犯，他应该立即向当地的人力资源部门或劳动仲裁机构报告此事。 在必要时，你也可以考虑聘请一名律师来处理这个案件，以确保你的朋友的权益得到充分保护。 记住，及时采取措施是非常重要的，因为时间可能会对你的朋友不利。