在您的情况下，您可能需要计算的是从9月20日开始的试用期是否包括在这个期间。通常，试用期不计入完整的劳动周期，而是根据法律规定或雇主与员工之间协商确定。 如果您按照法律规定进行计算，即试用期不计入完整的工作周期，则您的试用期应该从9月20日算起，直到10月18日结束。在此期间，您可以享受相应的福利和待遇，并且不会被扣减工资。 请注意，具体计算方法应由您所在的公司或者您与公司的合同约定为准。如果合同中有明确的规定，请参考该规定；如果没有，则建议您与雇主沟通以了解具体情况。