根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，工资应当以法定货币支付，并不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。因此，如果您的老板未能按照约定结算工资，您可以要求其补发剩余未结清的工资。 如果您已经尝试与老板沟通并协商解决这个问题，但仍未得到满意的解决方案，您可以考虑采取以下措施。 保留所有相关证据，包括但不限于工资单、收据或发票等。 联系当地的劳动监察部门或工会组织寻求帮助。 如果情况严重，您还可以考虑向当地人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。 在处理此类争议时，请确保遵循当地的法律法规和程序，以便有效地保护自己的权益。