你好！关于你的问题，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，在员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，应当由用人单位按月支付工资。但若公司的做法不合理，可能侵犯了员工的合法权益。 建议你向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队反映情况，并寻求帮助。他们可以为你提供专业的法律意见和解决问题的方法。 同时，如果你对公司的处理方式不满意，也可以考虑通过协商解决，或者直接提起劳动仲裁程序，以维护自己的权益。希望我的回答能对你有所帮助！ 回复内容不能出现1、2、。