您好！如果您在公司不提供任何工作的条件下选择不去上班，并且没有与公司解除劳动合同，您可以考虑以下步骤来申请劳动仲裁。 收集证据。准备相关证明材料，如工资条、考勤记录、同事的证言等，以证明您确实没有得到公司的任何工作。 了解您的权利和义务。仔细阅读相关的劳动法规，包括《中华人民共和国劳动民法典》以及各地的地方性规定，了解自己的权利和应尽的义务。 选择合适的仲裁机构。根据您的所在地，选择一个有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行申请。通常情况下，您可以向当地的人力资源和社会保障局或工会寻求帮助。 提交书面申请。按照当地的仲裁程序要求，填写并提交书面申请书，包含您的基本信息、事实情况、请求事项等内容。 等待受理通知。提交申请后，相关部门将对您的申请进行审查。如果符合条件，会发出受理通知书。 参加听证会（如有需要）。如果有调解员介入，可能会安排听证会，双方可以就案件进行沟通和辩论。 执行裁决。经过听证会或法院判决后，裁决结果将被强制执行。这可能意味着公司必须支付未付的工资或其他补偿金。 请注意，每个地方的具体流程和要求都有所不同，建议在申请前先详细咨询当地的法律法规及具体操作指南。希望以上信息能对您有所帮助。