您好！根据您提供的信息，您在劳务派遣公司应聘时签订的劳动合同中关于工作时间的规定与实际工作情况存在差异。这种情况下，如果您的权益受到损害，您可以考虑以下几种解决方式。 协商解决。首先尝试通过直接与劳务派遣公司进行沟通，表达您的不满，并要求按照合同约定的时间支付工资。 向劳动监察部门投诉。如果您认为劳务派遣公司的行为违反了相关法律法规，可以向当地劳动保障行政部门投诉，由其对违法行为进行查处。 提起劳动仲裁。如果上述两种方法都无法解决问题，您可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，您可以收集相关的证据材料，以支持自己的主张。 请记住，在处理此类纠纷时，保留所有与合同、工作表现等有关的书面或电子记录是非常重要的。这样有助于证明您的合法权益，并为后续的维权提供依据。希望这些信息能帮助到您，如有其他问题，请随时联系我。