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2025-04-29 13:33:09
您的情况可能涉及到劳动争议。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者有权要求用人单位按照合同约定和法律规定支付劳动报酬。如果雇主未按时足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。 建议您收集以下证据。 与酒吧签订的劳动合同或工作证明； 工作记录、考勤表等证明工作时间的证据； 工资单或其他付款凭证； 与老板或管理者的沟通记录，包括口头协议、书面文件等。 其他相关证明材料，如工作证、身份证等。 通过上述证据，您可以向当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会反映情况，请求相关部门介入调查并解决问题。同时，也可以考虑聘请专业的律师协助处理，以维护自己的合法权益。
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