在某些情况下，公司可能会让您去其他部门或工厂工作。这通常是因为公司的业务扩张、人员调整或其他原因。在这种情况下，您有权拒绝接受新的工作任务，并且如果您的雇主违反了劳动法的规定（例如，强迫员工从事不适当的工作），您有权利向劳动监察部门举报。 但是，请注意，如果您已经接受了新的工作任务，但发现该任务与原来的工作职责不符，或者对新岗位不满意，您可以根据相关法律法规申请调岗或者辞职。同时，如果您在工作中遇到不公平待遇，可以寻求工会组织的帮助，或者通过劳动仲裁程序维护自己的权益。 总之，在处理此类情况时，建议您首先了解自己所在地区的劳动法规和政策，以及可能存在的风险和应对策略，以便做出最合适的决定。