根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的单位在未与您协商一致的情况下决定解雇您，并且您认为该行为违反了相关法律规定，您可以要求获得以下补偿。 按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您可以要求得到经济补偿金。 如果单位确实存在违法解除劳动合同的情形，您可以要求单位承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿金。 需要注意的是，在具体操作过程中，建议您先收集证据证明单位的行为符合法定条件，然后通过合法途径（如申请劳动仲裁或提起诉讼）维护自己的合法权益。同时，为了保障自身的权益，建议您了解并遵守有关法律法规，确保自己不陷入可能引发纠纷的情况。