根据劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者支付劳动报酬。如果您的工资被拖欠或者扣款不合理，您可以先与雇主协商解决。如果您认为自己受到了不公正对待，可以考虑通过以下途径维权。 职工投诉。您可以直接向当地人力资源和社会保障局投诉，由该部门进行调查处理。 劳动仲裁。在劳动关系存续期间，您可以通过申请劳动仲裁的方式维护自己的权益。在劳动争议发生之日起一年内，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 法院诉讼。如果上述两种方式都无法解决问题，您可以选择通过法院诉讼来解决。 请注意，为了保护您的合法权益，请务必收集好相关的证据材料，包括但不限于工资条、工作记录、聊天记录等，并及时采取相应的措施。同时，在任何纠纷过程中，都应保持冷静，避免情绪激动，以免影响后续的维权进程。