您的提问没有提供足够的信息来进行准确的判断。如果堂姐夫是您的直系亲属（例如您的配偶、子女或父母），并且您和他/她之间的关系符合“近亲”的定义，那么按照法律规定，您可能需要遵守相关的回避规定。然而，如果您与堂姐夫之间没有任何血缘关系，只是因为工作关系被安排在同一部门，则情况可能会有所不同。 在这种情况下，您的人事部门是否有权强制您调离原来的岗位去从事市场营销工作？这是否属于合理的工作调整？这些都是需要考虑的因素。建议您直接向人事部门询问，并寻求专业的法律意见，以便了解具体情况并做出明智的决定。