根据您提供的信息，您可以采取以下步骤来要求公司支付您的工资。 保留所有相关证据。确保保存所有的沟通记录、工作证明、离职文件等，这些都可能成为支持您主张的证据。 向公司提出书面请求。可以以电子邮件或信件的形式直接向公司提出支付工资的要求，并附上相关的证据和说明。 寻求第三方的帮助。如果公司拒绝支付工资或者拖延时间不支付，您可以考虑寻求劳动监察部门的帮助，他们可能会介入调查并帮助解决纠纷。 提起劳动仲裁。如果您认为公司的行为已经侵犯了您的权益，您可以向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。在提交仲裁之前，建议先尝试通过协商解决问题。 诉讼程序。如果以上措施都无法解决问题，您可以选择进行民事诉讼，向法院提起诉讼，要求公司按照法律规定支付工资。 维护个人声誉。在整个过程中，保持专业的态度和积极的行为举止是非常重要的。避免任何可能对案件不利的行为或言论。 请记住，在处理此类争议时，遵守当地的法律法规至关重要，同时也要保护自己的合法权益不受损害。希望这些建议能帮助到您。