尊敬的用户， 根据您所描述的情况，您可以考虑以下几点。 您的劳动合同已经到期，并且没有进行续签。这通常意味着双方之间的合同关系已结束。 关于您的工作表现，您认为自己做得很好，但是公司的评价却有所不同。这种情况可能需要进一步沟通以了解原因并寻求解决方案。 如果您认为公司的行为侵犯了您的权益或违反了相关的法律法规，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 在处理此类争议时，建议您保留所有相关证据，包括书面通知、工资单、工时记录和任何与工作有关的文件。同时，如果可能的话，可以聘请一名专业的法律顾问协助您进行诉讼准备。 最后，希望您能够维护自己的合法权益，并获得公正合理的解决。如果您需要更详细的法律建议，请随时联系我。