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2025-06-22 17:51:05
根据您提供的信息，您的工伤赔偿应该由劳动部门负责处理。如果您认为公司的做法不合理或存在争议，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。同时，建议您保留好相关证据，以便在必要时进行申诉。如果您需要更详细的法律建议，请提供更多的细节，例如具体涉及的法律条款和您的诉求，我会尽力为您提供帮助。
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您好！ 我是2017年12月13号发生工伤之后一直休息到2018年3月27号。 期间工资一个月比一个月少 问公司领班 主管 财务等 他们一直都在推 说这个不归他管 那个他不知道 我现在都不知道该怎么办了 12月份工资3913.3元 1月份工资1384.1元 二月工资1245.04 三月分八百多点
2025-06-22 17:51根据您提供的信息，您的工伤赔偿应该由劳动部门负责处理。如果您认为公司的做法不合理或存在争议，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。同时，建议您保留好相关证据，以便在必要时进行申诉。如果您需要更详细的法律建议，请提供更多的细节，例如具体涉及的法律条款和您的诉求，我会尽力为您提供帮助。
