您所描述的情况涉及劳动关系和法律权益保护的问题。首先，根据我国《劳动民法典》规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并且不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。 其次，如果您认为自己在国企的待遇没有得到应有的保障，可以考虑通过以下途径解决问题。 向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队举报企业未按规定支付工资的行为。 与企业协商解决，如果协商不成，可以通过向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 如果情况较为复杂，也可以寻求律师的帮助，通过诉讼程序来维护自己的权益。 同时，建议您保留好相关证据材料，如工资条、考勤记录等，以便在必要时提供有力的证明。 最后，希望您能够尽快获得相应的补偿和帮助，维护自身的合法权益。