在劳动法中，加班是需要支付加班费的。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十四条的规定，“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；”因此，如果公司没有为你支付加班费，你可以要求公司按照法定标准支付加班费。 此外，在实践中，员工可以向当地劳动监察大队举报，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果你认为公司的行为侵犯了你的合法权益，你有权要求公司承担相应的法律责任，并获得赔偿。建议你及时收集相关证据，如考勤记录、工作证明等，并与公司进行协商解决，如果无法达成一致，可以依法维护自己的权益。