您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。因此，您有权要求雇主退还已经扣留的工资，并且可以考虑向当地劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。同时，建议您在离职前与雇主协商解决争议，避免采取过激措施影响自身权益。