根据《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，在劳动者办理入职手续时应当签订书面的劳动合同。如果您是用人单位，您应该及时与劳动者签订劳动合同，并且要确保合同的条款明确、合法有效。如果您是劳动者，您也有权利要求用人单位尽快签订劳动合同，并且有权查阅和修改劳动合同中的条款。此外，您可以向当地的劳动监察部门或者工会组织寻求帮助，以维护自己的合法权益。