您好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。对于您提出的问题，需要具体分析具体情况来判断是否合法。 在您的情况下，如果您的配偶是国外永久居民，并且在工作中涉及商业秘密等敏感信息，那么可能会影响公司的商业利益。在这种情况下，公司可能会基于维护自身权益的考虑，采取解雇措施。但同时也要注意，公司在处理此类情况时应当遵守相关法律法规，如《中华人民共和国劳动民法典》等相关规定。 因此，建议您详细咨询专业的法律顾问或人力资源部门，以了解更准确的情况，并寻求合适的解决方案。