您的哥哥因工作期间发生的身体疾病已引发医疗费等相关问题，您提出的让工厂负责的问题涉及多个方面，包括合同效力、责任认定以及后续治疗和生活保障等问题。 首先，关于合同效力问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者订立合同时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。如果该合同是在被胁迫的情况下签订的，可能会影响其有效性。建议您及时向相关部门反映并寻求帮助。 其次，对于医疗费等相关问题，您可以考虑以下几种途径解决。 与工厂协商。直接与工厂联系，表达您的担忧和困难，看是否能达成赔偿协议或采取其他措施减轻经济负担。 通过法律途径维权。如合同无效、损害赔偿等，可以通过诉讼等方式维护权益。 申请工伤认定。如果能够证明是工伤，可以申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。 寻求社会救助。如果家庭条件确实困难，可以考虑向当地的社会救助机构求助，获得必要的援助。 在处理此类案件的过程中，建议您尽可能收集相关证据，比如医院就诊记录、合同文本、工友证言等，以便为解决问题提供有力的支持。同时，也可以咨询专业的法律顾问以获取更具体的指导和建议。