尊敬的客户， 很抱歉听到您的遭遇。根据我国劳动法的规定，员工在劳动合同期间应获得相应的报酬和福利待遇。如果公司违反了合同约定，导致员工权益受损，员工有权要求公司按照合同规定支付未领取的薪酬以及补偿金。 关于您提到的“十三薪”，这通常是指年终奖金，但并不意味着工资或薪水。如果您认为公司应该为您支付未领到的薪酬，建议您与公司进行协商解决。如果协商无果，您可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼途径来维护自己的合法权益。 请注意，在任何情况下，请确保所有沟通都是正式且合法的，避免因为不当行为而使情况进一步恶化。祝您一切顺利！ 此致 敬礼！