在您提出劳动人事争议仲裁申请后，您可以考虑以下几点。 重新审视您的离职决定。如果您的工作表现优秀，并且公司已经明确表示不会续约，那么可能不是辞职而是解雇。 检查公司的行为是否符合法律规定。如果您认为公司存在违法行为（如未支付最低工资、未提供合法的劳动合同等），可以向相关部门投诉或提起诉讼。 如果您对仲裁结果不满意，可以考虑通过司法途径解决纠纷。根据我国法律法规，劳动者有权获得经济补偿金、医疗费、工伤待遇等赔偿。 在处理这类案件时，建议寻求专业的法律援助，以便更好地维护自己的权益。 请注意，在具体操作过程中，务必遵守当地的法律法规和程序规定，以确保您的合法权益得到保障。