您好，根据《工伤保险条例》的规定，您所遭遇的情况应当被认定为九级伤残。 关于赔偿金的具体数额，需要考虑的因素包括您的受伤情况、工作年限以及所在地区的经济发展水平等。通常情况下，赔偿金额会根据《工伤保险条例》中规定的标准进行计算。如果您的工作时间较长，那么您的赔偿金额可能会更高。 至于停工留薪期的工资，根据《工伤保险条例》的规定，您可以享受不超过12个月的停工留薪待遇。在此期间，公司应当按照您的原工资收入支付工资，并且不得低于当地最低工资标准。 最后，建议您与公司协商处理此事，以获得更多的权益保障。如果您对公司的处理结果不满意，可以向当地的劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。希望我的解答能够帮助到您！