根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者工资应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。因此，对于在相同工作时间内获得相同劳动报酬的情况，劳动者有权要求用人单位按照实际工资数额支付相应的劳动报酬。 在这种情况下，如果您认为自己的工资被错误地计算或存在其他争议，建议您首先与用人单位进行协商解决。如果协商不成，您可以向当地的人力资源和社会保障部门举报，或者申请劳动仲裁以维护自身的合法权益。同时，在提交证据和申请过程中，请确保您的行为符合相关法律法规，并注意收集和保存好所有的证明材料。