员工在工作中泄愤导致受伤,这样算工伤吗? 员工因情绪与同事吵架,然后违规提前结束工作。期间违规把冰块倒地上,后退时踩上冰块摔倒,导致骨折,这样算工伤吗?

2019-06-22 17:15
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您好,应当认定为工伤的情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

2019-06-22 17:15:57

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