您好，根据您提供的信息，可能存在以下几种情况。 合同条款中并未明确约定奖金的具体金额和发放方式。 实际执行过程中，由于各种原因导致奖金的支付存在差异，但这种差异在合理范围内且未超出规定的误差范围。 在这种情况下，您可以考虑以下几个方面来解决争议。 与雇主沟通协商。首先尝试与雇主进行直接沟通，了解是否存在误解或误会。如果存在分歧，可以寻求第三方调解，如人力资源部门、劳动仲裁机构等。 检查合同细节。仔细审查合同中的具体条款，确认是否有遗漏或者错误之处，避免未来再次发生类似情况。 提供证据支持。如果您有相关的书面记录、电子邮件或通话录音等证据，可以帮助证明您的主张，并为后续解决问题提供有力的支持。 请注意，这些建议仅供参考，具体情况需要依据实际情况进行分析和处理。希望上述建议对您有所帮助。