您好！首先，根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”。如果您认为您的工作条件已经无法满足您居住在郊区的需求，并且符合提前30天通知的条件，您可以选择提前通知公司解除劳动合同。 其次，关于公司的通知时间，如果公司没有明确告知您需要在6月1日之前到达新地点，那么可能意味着他们只是想让您知道这个新的工作地点和时间安排。在这种情况下，您可以继续按照原来的上班时间和方式来完成您的日常工作。 最后，即使您决定不接受这份新工作，您有权要求公司支付因离职而造成的损失，包括但不限于培训费用、工资等。如果公司拒绝支付这些赔偿金，您可以考虑通过法律途径解决这个问题，例如向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，或者直接提起诉讼。 请记住，这些建议仅供参考，具体情况可能会有所不同。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。