首先，根据法律规定，在试用期内员工可以随时提出离职，而无需提前通知用人单位。 其次，根据您提供的信息，如果您的工作时间为一个月，那么在试用期内，您可以直接向雇主提出离职，并且不需要提供任何提前通知。如果您被要求延长试用期，这通常意味着雇主认为需要更长时间来评估您的表现和适应性。 然而，需要注意的是，如果您的雇主坚持不给您延长试用期，或者试图强迫您接受延期，这可能违反了劳动法的规定。在这种情况下，您可以考虑寻求法律帮助，以确保您的合法权益得到保护。 总之，建议您与雇主沟通，明确您的期望和权利，并尽可能地维护自己的权益。同时，也要注意收集证据，以便在必要时采取行动。