暑假工干18天对于这个合同有没有工资
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《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据您提供的信息,如果您的工作时间是18天,那么您可以要求用人单位支付相应的劳动报酬。建议您与雇主沟通协商,以确保自己的合法权益得到保障。如果您需要进一步的法律帮助,请咨询专业的律师或法律顾问。
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