您的情况可能涉及到了劳动合同的纠纷和医疗费用报销的问题。以下是一些建议。 了解相关法律法规。首先，您需要详细了解广东省关于工伤赔偿的相关法律规定以及医疗费用报销的规定。这些信息有助于您更好地维护自己的权益。 收集证据。保留与公司签订的劳动合同副本、工资单、工作证等重要文件，以证明您的工作关系和工资支付情况。 寻求法律顾问的帮助。如果您对公司的行为不满，可以考虑聘请一名专业的法律顾问帮助您处理此事。他们可以帮助您分析法律风险，并提供有效的解决方案。 向当地劳动监察大队投诉。您可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会进行投诉。他们有权介入调查并解决此类纠纷。 尝试与公司协商。虽然合同中可能没有明确规定要满一年才能离职，但您可以通过协商来争取更公平的补偿方案，比如提前退休金或者额外的补偿金。 寻找其他就业机会。如果条件允许，建议您先寻找其他适合的工作机会，确保不会因为这一事件影响到个人的职业发展。 保持冷静和理性。处理这类事情时，保持冷静和理性非常重要。避免情绪化的决定，以免给未来带来不必要的麻烦。 最后，希望您能够尽快解决问题，保护自己合法权益不受侵害。