在处理此类案件时，首先需要明确的是，员工的死亡与工作时间和外出游泳之间是否存在直接关联。如果存在间接关系，则可能构成工伤或者职业病的范畴。 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。同时，对于因工受伤或患病的员工，用人单位也应依法承担相应的责任。 在这种情况下，您提供的信息不足以确定是否属于工伤范围。如果您能够提供更多关于事故的具体情况和证据，例如事故现场照片、监控视频等，可以帮助我们更好地分析和判断。 总之，在处理这类争议时，建议您联系专业的法律顾问或劳动仲裁机构，以便得到更准确和全面的指导。同时，也要确保自己的合法权益得到保护。