根据您提供的信息，可能存在以下几种情况。 工伤赔付问题。如果您认为自己因为工作受伤而应该得到赔偿，那么您可以向雇主要求赔偿。按照法律规定，如果您的工作导致了伤害或疾病，雇主有义务为您提供适当的补偿。 工伤治疗费用。虽然医生建议使用药物而非手术来治疗，但如果最终决定需要手术，那么这部分费用可能应由雇主承担。如果您已经支付了医疗费用并希望获得赔偿，可以与雇主协商处理此事。 生活费支付。如果雇主没有按时支付生活费，这可能是违反劳动法的行为。您可以尝试联系雇主解决这个问题，并保留相关证据以支持您的主张。 工伤证明。尽管您提供了工伤照片和其他文件，但这些材料并不能直接表明您已获得工伤赔偿。如果您对工伤赔偿有任何疑问或需求帮助，请考虑寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的权益。 请注意，具体的法律适用会因国家和地区而异。因此，在采取行动之前，建议您咨询当地的法律专家或律师，以确保您的合法权益得到维护。