首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者应当依法签订劳动合同。如果未签订书面劳动合同，劳动者可以主张双倍工资差额赔偿。 其次，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业应为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。如果不按时足额缴纳社会保险费，员工有权要求单位补缴或者申请劳动仲裁解决。 再次，关于加班费的问题，按照法律规定，用人单位安排加班的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的加班费。 综上所述，建议你向当地劳动监察大队投诉，要求工厂补发拖欠的工资，并依法处理社会保险费用的欠缴问题。同时，也可以考虑通过法律途径寻求进一步的帮助。