您好！根据我国相关法律法规的规定，如果您的妻子在工作中因工作原因受伤，并经医疗机构认定为工伤的，那么她所受到的伤害应当属于工伤范畴。但是，在具体操作中，还需要考虑以下几个方面。 事故性质。如果该事件是由于工作中的意外事故引起的，比如在搬运过程中不慎摔倒等，这通常会被认为是在履行职责范围内的正常活动，可能会构成工伤。 工作环境和条件。如果您的妻子在从事的工作环境中存在不安全因素，如缺乏必要的防护措施或者工作场所不符合职业健康标准等，这些情况也会影响判定是否属于工伤。 工作时间与地点。如果她在工作时间内、工作场所内发生工伤的情况，可能更符合工伤认定的标准。 工伤鉴定。对于具体的工伤等级和赔偿金额，需要依据专业的医疗机构进行详细的检查和评估，才能确定。 综上所述，建议您尽快联系当地的劳动保障部门或律师事务所，获取更为准确的专业意见。同时，也可以考虑寻求法律援助以维护自己的权益。希望我的回答对您有所帮助。