根据劳动法规定，劳动者在工作期间享有合法的报酬和福利待遇。如果公司在员工离职后未按约定支付工资，且多次协商未能达成一致，员工可以采取以下步骤维护自己的权益。 沟通与协商。首先尝试与公司进行面对面或书面的沟通，表达离职时的诉求，并说明公司的违约行为可能带来的后果。 向人力资源部门反映情况。如果你认为公司没有遵守劳动法律法规，你可以将相关情况反馈到公司的人力资源部门，要求他们介入解决。 寻求第三方调解。如果内部沟通无效，你也可以考虑聘请专业的劳动争议调解机构进行调解，以争取公平合理的解决方案。 申请仲裁或提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，或者你对处理结果不满意，可以考虑通过劳动争议仲裁程序或直接向法院提起诉讼来保护自己合法权益。 请注意，每个地区的法律规定可能会有所不同，请确保了解当地的具体法律条款。在行动之前，最好先咨询一位法律顾问，以便获得最准确的建议。