在签订协商解除劳动合同协议书时，双方可能会对劳动者的经济补偿金或奖励有约定。如果协议中明确约定了相关条款，且该条款符合法律规定，则劳动者有权根据协议要求获得相应的经济补偿。 然而，在某些情况下，即使双方签订了协议，也可能存在一些不确定性或者未明确规定的情况。例如，如果没有特别说明，通常认为劳动者在协商解除合同的情况下，可以获得按照其工作年限和表现等条件计算出的一定数额的经济补偿金。 因此，建议您详细阅读并理解协议中的具体规定，以确保您的权益得到保障。如果您有任何疑问，可以寻求专业的法律帮助来确认您的权利。