根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当享受带薪年休假。您在公司工作了5天，并且公司声称您处于学习阶段，但并未提供足够的证据来证明这一点。在这种情况下，您的权益可能会受到损害。 如果您认为自己有权获得相应的报酬或者补偿，您可以采取以下步骤进行投诉。 与雇主沟通。首先尝试直接与公司领导或人力资源部门沟通，说明自己的情况并要求得到合理的解释和解决方案。 收集证据。记录下您与公司的每一次交流，包括对话的内容、日期以及您提出的问题和要求。如果有录音或其他相关文件，这些都可能成为有力的证据。 寻求第三方的帮助。如果与公司协商失败，可以考虑寻求法律援助，向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者通过劳动仲裁机构解决争议。 维护个人权益。保持冷静，理性对待此事，避免情绪化的行为，这有助于保护自己的合法权益不受侵害。 请记住，任何投诉都应该以事实为依据，确保所有的证据都是真实的。希望以上信息对您有所帮助。