首先，我要强调的是，抑郁症是一种严重的心理疾病，需要得到专业的医学治疗和心理咨询。 关于您的情况，如果您的抑郁症已经严重影响到您的工作表现，并且无法继续履行职责，那么公司有权根据《劳动法》等法律法规解除劳动合同。然而，具体是否可以被解雇，还需要考虑以下几个因素。 您的抑郁症症状是否严重，是否影响到了您完成工作的能力。 公司是否有明确的规定或者政策允许在患有抑郁症的情况下被解雇。 您的工作性质和岗位要求，以及公司的规章制度中是否有明确规定或限制。 因此，在做出决定之前，建议您与公司的人力资源部门进行沟通，详细说明自己的病情和工作状况，看看能否找到双方都可以接受的解决方案。 同时，也要注意保护自己的权益，例如保留好相关医疗证明和病历资料，以便在必要时作为证据使用。