您所描述的情况可能涉及多个法律层面的问题。首先，如果您认为自己被雇佣并完成了工作，那么您可以考虑以下步骤。 与雇主协商解决争议。尝试直接与雇主沟通，了解他们对拖欠工资的原因，并寻求解决方案。 使用劳动法保护。根据中国的《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权获得工资报酬。如果雇主拒绝支付您的工资，您有权利向当地劳动监察部门举报或申请仲裁。 联系相关机构。您可以联系当地的劳动保障局或工会组织，获取帮助和建议。 拒绝继续工作。如果协商无效，您可以决定是否继续工作。如果决定继续工作，请确保您的安全和健康得到保障。 至于起诉的问题，需要具体分析案件情况。如果雇主未能按约定支付工资，您可以选择起诉到当地的人民法院，要求雇主按照合同规定支付工资。在诉讼过程中，您可以请求法院判决被告承担相应的法律责任。需要注意的是，具体的起诉对象应当根据具体情况确定，比如是直接起诉雇主还是同时起诉雇主和分包商。 请记住，在处理任何法律事务时，最好咨询专业的法律顾问以获得准确的法律意见和指导。