根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定。“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”您的情况符合其中的任何一种情形。您有权获得相应的补偿。 同时，如果您认为工厂的工作环境存在安全隐患或工作条件恶劣，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体应依据实际情况而定。如有疑问，请及时寻求专业的法律帮助。