劳动争议是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，处理劳动争议的途径有三种。 协商解决。这是处理劳动争议的第一步，也是首选方式。 调解解决。由第三方（如劳动争议调解委员会）进行调解，帮助双方达成和解协议。 仲裁解决。如果协商和调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在处理劳动争议的过程中，应当遵循合法、公正、及时的原则，确保双方权益得到充分保护。如果您遇到类似的问题，请咨询专业的法律顾问以获取更详细的解答和建议。