您好！首先，关于您的健康状况和工作环境，建议您尽快寻求医疗帮助，并向医院了解相关的职业病诊断报告或职业健康评估报告。这些文件将有助于确定是否属于职业病范围，并为后续的权益保障提供依据。 其次，关于赔偿的问题，这需要根据具体的情况来定。如果您的健康状况确实是由工厂的工作环境造成的，且符合相关的法律法规标准，那么您可以提出赔偿请求。但是，具体的赔偿金额会受到多种因素的影响，包括但不限于您的工作年限、工作性质、所在地区的生活费用水平等。 至于与工厂解除劳动合同的问题，这也需要具体情况具体分析。一般来说，如果您认为自己因工作环境导致的身体损害无法承受，或者工作条件对您的健康构成威胁，可以考虑提前通知并协商解约事宜。但请注意，这可能涉及到一定的法律程序和规定，建议您先咨询专业的法律人士以获取更详细的指导和建议。 最后，请注意，任何关于个人隐私或敏感信息的讨论都应严格遵守相关法律法规的规定。希望我的回答能对您有所帮助，祝您早日解决困境。