尊敬的顾客， 您好！首先感谢您对我们美容院的信任和支持。关于您的情况，根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同应当提前通知用人单位，即至少需要提前三天书面通知。 然而，在这种情况下，如果员工是出于个人原因（如家庭事务或健康状况）而决定离职，且未事先向公司提出辞职，那么通常情况下，公司的权利并不受到限制。因为这是员工自己的决定，并不构成违约行为。 因此，对于这十位员工，即使他们在培训期间离开了我们的美容院，我们也不应该对他们进行补偿。同时，我们也应该确保在未来的招聘过程中，提高对员工提前通知的要求，以避免类似的情况发生。 最后，请记得在处理任何争议时，遵循公平和诚实的原则，以便维护良好的工作环境和企业形象。 祝好， [您的名字]