根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者有权获得经济补偿金，并要求用人单位按照国家规定的标准支付加班费、津贴等福利待遇。对于拖欠工资的情况，如果劳动者能够证明其工作时间、工资数额以及单位存在违法情形，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，劳动者还可以要求单位依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。在处理此类纠纷时，建议及时收集并保存好与劳动合同、工资单、考勤记录等相关证据，以便在必要时作为维权依据。