您弟弟的病情需要紧急救治，并且已经转入专科医院接受治疗。在这种情况下，您的弟弟有权向其雇佣的老板（即私人老板）索赔，以补偿其因工作而遭受的伤害和经济损失。 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者在履行劳动合同过程中受到伤害或患病时，用人单位应当及时支付相应的医疗费用和其他相关待遇。因此，您可以帮助您的弟弟收集以下证据。 与老板签订的劳动合同或者劳务协议。 医疗费单据、挂号单等就医记录。 老板的联系方式或其他有效联系信息。 证明工作时间及休息情况的相关文件，如考勤表、工资条等。 一旦上述证据充分证明了老板存在过错并导致了您的弟弟的损害，那么您的弟弟就可以依据相关法律规定提起诉讼，要求老板承担赔偿责任。同时，建议您的弟弟寻求专业的法律意见，以便更有效地保护自己的合法权益。