根据您提供的信息，您可能面临以下情况。 劳动合同未签订。按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果您没有签订劳动合同，您的权益可能受到损害。 社会保险未缴纳。社会保险是法律规定必须为劳动者缴纳的社会保障项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果公司未为您缴纳上述社会保险，您有权要求公司进行补缴。 职位变动。公司决定关闭办事处并让您去外地工作，这可能会导致您职位变动，需要重新协商劳动合同条件等事宜。 工资纠纷。由于公司未给您签订劳动合同且未按时缴纳社保，可能存在工资支付不合法的情况，建议收集相关证据，如工资条、考勤记录等，并及时向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 处理方法。 -您可以先尝试与公司管理层沟通，了解他们是否真的有关闭办事处的想法，并询问具体原因；同时，您可以提出签订劳动合同和补缴社保的要求。 -如果双方无法达成一致，您可以考虑通过劳动仲裁解决争议。 -针对工资支付问题，建议您保存好相关的工资条和考勤记录，以便在遇到问题时能够提供有力的证据。 -最后，如果确实存在违法行为，您可以寻求法律援助，依法维护自己的合法权益。