您好！根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。对于未为员工缴纳社保的情况，可能会导致员工的权益受损，包括但不限于以下几点。 员工可能无法享受法定的社会保险待遇，如工伤保险、医疗保险等； 企业可能会面临劳动监察部门的罚款或行政处罚； 可能会影响员工的工作积极性和稳定性。 违反了法律规定，可能导致企业的社会信用降低，影响其正常运营和发展。 建议您与公司沟通，要求公司尽快补缴相关费用，并协商解决其他问题。同时，如果公司不配合或者存在其他违法行为，您可以寻求相关部门的帮助进行处理。希望您的诉求能够得到妥善解决。