您好！根据您提供的信息，您的情况可能涉及解除劳动合同的问题。在许多情况下，员工被要求提前离职时，雇主可能会被视为解雇员工。 如果您认为自己受到了不公正的对待，您可以考虑以下几种选择。 与雇主进行直接对话。尝试通过书面或口头方式与雇主沟通，说明您的不满并询问是否可以达成共识。 提交正式投诉。向当地劳动监察大队提交一份投诉信，详细描述您的工作经历，并提供相关证据（如工资单、考勤记录等）。 联系第三方调解机构。一些组织和公司提供免费的劳动争议调解服务，这些组织可以帮助您解决纠纷。 请记住，在采取任何行动之前，请确保了解所有适用的法律法规，并尽可能收集支持您立场的相关证据。希望这些建议能帮助您解决问题。如果有需要进一步的帮助，请随时联系我。